我院开展“干部作风提升年”大讨论活动

2019年是“干部作风提升年”，为为切实提升干部作风，为医院的改革与发展提供过硬的作风保障，在全院上下营造“学的氛围、干的氛围、严的氛围”，确保全院凝心聚力，高质量完成全年工作任务，淮滨县人民医院于2月14日组织开展“干部作风提升年”大讨论活动，院领导及职能科室主任参加大讨论，各支部、各科室的讨论活动分别进行。

活动中，学习传达了全市领导干部大会会议精神和县委办公室、县政府办公室关于组织开展“干部作风提升年”大讨论活动的通知，宣读了县纪委关于违反工作作风问题的处理通报，院领导班子成员结合分管工作，按照“要真正学起来，在学深悟透中提升干部作风；要真正严起来，在正风肃纪中提升干部作风；要真正干起来，在担当作为中提升干部作风”的总体要求，就立足提升、转变作风进行了发言，与会人员围绕如何营造“学的氛围、干的氛围、严的氛围”、以作风建设高质量推进医院发展高质量进行了充分讨论。党总支书记、院长杜云华在活动中作了讲话，就“干部作风提升年”工作做了要求。

干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事医院方的风气和改革发展稳定的大局。要完成好新的一年医院各项目标任务，推动高质量发展，必须要有院科领导干部更高的素质、更强的能力、更过硬的工作作风来作保证。应当看到，当前还存在作风不够扎实、工作效率不高、创新意识不强、廉洁自律不严等问题。要坚持问题导向，狠抓落实整改，确保“干部作风提升年”活动取得实效。

活动要求，全体党员干部要学字为先，争做学习的表率；要严字当头，争做严的表率；要干字托底，争做干的表率。要充分认识加强干部作风建设的极端重要性，坚持问题导向，狠抓落实整改，确保“干部作风提升年”活动取得实效，以干部作风的大提升促进医院工作更好更快的发展。

（宣传科）