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淮滨县人民医院关于进一步加强医务人员职业道德及行业作风建设的若干规定

[日期:2007-04-07] [字体: ]

 

  医德医风建设是医院工作重要内容之一,深入进行医德医风教育,有效地遏制医疗工作中的不正之风,是医院工作的长期任务。为了更好地为患者提供优质服务,树立医院的良好社会形象,弘扬正气、倡导先进,为营造一个让患者放心、安全、优质的就医环境,结合我院工作实际,特制定和重申以下规定:

    1 医务人员的职业道德规范是:爱岗敬业,救死扶伤;文明礼貌,尊重病人;廉洁行医,保守医密;团结协作,互学互尊;严谨求实,奋发进取。纠风工作的基本原则是:综合治理、常抓不懈;标本兼治、纠建结合;有规必循、违纪必纠;执法必严、一视同仁。

  2 在院党总支的统一领导下,成立医院职业道德及行业作风建设管理委员会,分设行风建设及纠风工作办公室。行建办公室设在政工科,负责协调、指导、督促、检查,努力治本;纠风工作办公室设在监察室,负责检查、处罚,要着力治标,侧重于纠风。

  3 行风建设工作继续实行“三制一状”。⑴领导负责制:各科室负责人为科室行风建设的责任人,负责科内医务人员的医德医风教育和学习,并在实际工作中进行检查、监督和落实。⑵责任追究制:科室和部门,行风建设工作出了问题和差错,除按规定处罚当事人外,要连带追究科负责人的责任。视情节轻重及造成的后果,给予批评教育,甚至降职、免职等处理。⑶一票否决制:行风建设不过关,年度不得参与评先、评优、晋级等,年度考核为不称职。⑷行风建设责任状:各科室必须严格执行与医院签定的行风建设责任状。

    4 对各科室的职业道德及行业作风建设工作实行目标管理,根据实际工作需要,在制度建设、道德教育、监督考评、文明服务等方面提出相应的规范及检查项目,并制定定性和定量考核指标。考核结果与各科负责人及科室年终考核挂钩,并进行奖罚兑现。定期进行医德医风、行风建设工作的考核评价,各科室每月自查一次(要有纪录),医院每季度检查考评一次,由行建工作办公室具体实施(有记录)。

  5 克服困难、排除干扰,认真调查处理有关医德医风问题的信访举报,做到件件有着落,事事有结果,一经查实给予严肃处理。调查处理工作中不可草率行事,要特别注意实事求是、公平公正、重在教育、把握政策、保护检举人,对确属被诬陷者予以澄清。对举报和办案有功者给予奖励。

  6 对医疗服务中不尊重病人,以某种借口对病人“冷、硬、顶、推、拖”,与病人发生纠纷的医务人员,发生一次给予批评教育,向病人当面道歉,并罚款50元。对多次发生(一年三次以上)、群众反映强烈、造成恶劣影响的,责令做出书面检查,下岗学习,参加医德医风教育学习班,下岗学习期间发给基础工资80%,在全院通报批评,并连带追究科负责人责任。

  7 医务人员在诊疗活动中要做到廉洁行医,不准“吃、拿、卡、要、”,收受“红包”。对向病人和家属索要或变相索要钱物,以及乘人之危有敲诈勒索行为的,除给予必要的纪律处分外,罚款1000元,并依据《中华人民共和国执业医师法》第37条予以相应处理。索要和变相索要的钱物如数退回。对病人和家属主动送的钱物,拒绝不了的应在24小时之内,交行业作风建设办公室处理,否则按索要处理。

   8 医务人员不得利用职权开“搭车药”,违者除交纳应交的的药费外,给予通报批评,并罚款1000元,情节严重者给予相应的纪律处分。

  9 医务人员不准出具假诊断书、假检查结果、假病历或假病情介绍,凡此弄虚作假行为,一经查实,必须给予纪律处分,视情节轻重罚款200~1000元,并吊销医生处方权下岗培训,严重者予以解聘或辞退,并依据《中华人民共和国执业医师法》第三十七条予以相应处理。

  10 严禁“走穴行医”收取“会诊费”、“手术费”。医务人员不得擅自从事院外诊疗活动,特殊情况必须到院外会诊者,应由院医务科统一安排。违者没收其非法所得,罚款1000元,吊销处方权,下岗培训。

  11 各科室严格执行省卫生厅关于医疗服务收费标准,公开药品、手术、处置、检查、床位等收费标准,实行一日清单制。对多收费、乱收费的人员及科室,经查实,除退回多收款外,处以多收金额2倍的罚款,情节严重的给予相应的纪律处分。

  12 医院收费处为全院唯一合法收费部门,任何科室和个人在医疗活动中不得以任何理由与病人发生现金交易。对私收费者,予以下岗培训,写出深刻检讨,处以私收金额10倍的罚款,并扣除科室和个人当月全部奖金,年度考核为不称职,两年内取消晋升、晋级资格。变相私收费,如以代收、代交、缓交名义收费,私自卖药(包括中西药品、膏药、眼镜、卫生材料等),冒名记帐等,均以私收费论处。对屡教不改或收费数额较大或影响恶劣者,除上述处罚外,一并予以辞退直至开除等处理。并给予科负责人通报批评、降职或撤职处理。对开假票据或利用核算联票据、报销联票据进行勾结退票、串票等达到私收费目的的,均以私收费论处。

  13 严禁利用处方权为个人谋取私利,切实做好合理检查、合理用药、合理诊治。不准医务人员在医疗活动中收取药械生产经销单位、推销人员发放的“促销费、宣传费、开单费、统方费”等形式的变相回扣;不准私自为药品经销单位或个人代开、代售药械或要求病人到指定销售点或诊所购置药械。违者一经查实,对当事人罚款1000元,下岗培训,并按有关规定处理。

    14条 我院医疗设备及技术基本能满足病人诊疗需求,不准医务人员置单位利益于不顾,介绍病人到院外检查或治疗(如B超、心电、脑电、X光、脑血流图、手术等)。违者,属“医托”行为,对当事人罚款1000元,停止16个月的处方权;对情节严重者,停止612个月处方权,下岗培训,并给予适当的纪律处分。

  15 医院的采购活动要按招标采购的有关规定进行,医院有关人员在所有的采购活动中,严禁私自接受供方的钱物、报销应由个人支付的费用。违者没收其非法所得,根据情节给予适当的行政处罚和党政纪处分,严重的(如构成贪污、受贿、索贿者)移交司法部门处理。

  16 工作人员要严格遵守劳动纪律,坚守岗位,做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、按规定执行请假、销假制度,认真履行职责,违者扣当事人20元。对未坚持首诊负责制、责任心不强、玩忽职守而造成医疗纠纷或医疗事故者,要依据《医疗事故处理条例》及医院的有关规定进行处理。

  17 加强医院财务管理,建立健全财务制度,定期核对帐目,必须保留票据存根,阻塞漏洞,收款员、记帐员、核算员、出纳员、会计、保管员等不准借职务之便贪污挪用公款,占用医院钱物。一经查实,必须加重行政处罚,给予相应的纪律处分,违纪金额较大的移交司法机关追究刑事责任。

  18 本《规定》适用于医院各级医生、护士、医技人员和行政工勤人员。

  19 本《规定》由医院职业道德及行业作风建设管理委员会负责解释,如遇有与上级文件不符地方,执行上级文件。

  20 本规定自印发之日起执行。

 

                                  淮滨县人民医院

                                      

                                  2005年3月2

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